ブックタイトル大子町第5次総合計画 後期基本計画 平成27～31年度

概要

大子町第5次総合計画 後期基本計画 平成27～31年度

後期施策の具体的内容１既存企業の支援〇緊密な情報交換により商工会や企業連絡協議会との連携を深めるとともに，事業者の経営に関する課題を把握した上で，各種融資制度の利用促進など経営の安定化を支援します。〇地域人材育成事業や地域人づくり事業等により，失業者を新たに雇用し，地域企業で就業するために必要な知識・技術を講義や職場実習で習得・研修させる機会を作ります。〇町企業立地促進条例及び規則の一部改正により，雇用促進奨励金の交付要件を緩和し，新規雇用，事業所拡張等を支援していきます。〇企業訪問等により，求人情報を含めた企業の状況や行政への要望など情報収集に努めます。後期基本計画【第２章】活力あるまちづくり【第３項】新たな雇用の場の創出２求人情報の収集及び提供○常陸大宮公共職業安定所，いばらき就業支援センターなど関係機関と連携し，就業情報の提供や相談会の開催に努めます。○町民の地元就職・再就職を支援するため，町内企業からの情報収集に努め，地元での就職を希望する町民に対し積極的に情報提供を行います。３起業家の支援〇町雇用促進奨励金交付要件の緩和により，新規雇用者の増加を図ります。○地域のニーズに対応した福祉・医療・商工業などの連携や地域資源を活かしたコミュニティビジネスの取り組みを支援します。後期基本計画の数値目標区分計画策定時平成31年度担当課大子清流高等学校卒業者のうち町内に就職する者の割合24.0% 50.0%観光商工課118