大子町の人材育成の取組について紹介します。
メンター制
同じ職場の先輩がメンター（指導員）となり、新規採用職員一人一人の状況に沿ってアドバイスやサポートをします。
各種研修
庁舎内外で様々な研修を行い、資質向上を目指します。
（例）
・新任職員研修
・階層別（役職別）研修
・実務研修（実際に従事している業務への理解を深めるための研修です）
・派遣研修（茨城県など他の団体へ派遣し、派遣先で業務に従事しながら知識やスキルを習得します）
・テーマ別研修（ビジネスマナー研修、ハラスメント研修などテーマごとの研修です）
本庁2階 〒319-3521 大子町大字北田気662番地
電話番号：0295-72-1113 ファックス番号：0295-72-1167
メールでのお問い合わせはこちら