人材育成について

大子町の人材育成の取組について紹介します。

メンター制

同じ職場の先輩がメンター（指導員）となり、新規採用職員一人一人の状況に沿ってアドバイスやサポートをします。

各種研修

庁舎内外で様々な研修を行い、資質向上を目指します。

（例）

　・新任職員研修

　・階層別（役職別）研修

　・実務研修（実際に従事している業務への理解を深めるための研修です）

　・派遣研修（茨城県など他の団体へ派遣し、派遣先で業務に従事しながら知識やスキルを習得します）

　・テーマ別研修（ビジネスマナー研修、ハラスメント研修などテーマごとの研修です）

問い合わせ先

本庁2階　〒319-3521　大子町大字北田気662番地

電話番号：0295-72-1114　ファックス番号：0295-72-1167

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